Charlas para empresas

En los equipos de trabajo pasan muchas cosas que nadie nombra.

La queja que se instala de a poco. El miedo a equivocarse. La voz interna que dice que todo está mal, o que no vale la pena intentar cambiarlo.

Esas cosas a veces se notan en la superficie. En una retrospectiva, en un pasillo, en un chat privado. Pero rara vez se llega a lo que está debajo.

Con los años fui entendiendo algo que cambió mi forma de ver el liderazgo: antes de aprender a liderar a otros, tenemos que aprender a liderarnos a nosotros mismos.

Mi charla va por ahí.

A través de historias reales y de una metáfora que desarrollé en mi libro La Bestia, la charla le pone nombre a esa voz que todos tenemos pero que rara vez miramos de frente. Cuando aprendés a verla, algo cambia. Aparece más espacio para elegir cómo responder. Y cuando una persona cambia la forma en que responde, el equipo lo siente.

Tu presentación me inspiró muchísimo. Quiero destacar la tranquilidad que transmitiste, y el sentimiento de 'es re por acá' que me dejaste.
— Lucía

Me sorprendió tu manera de comunicar, las pausas, los gestos. Me mantuvo siempre presente.
— Oscar

Me llevé varios momentos 'ajá!' con la charla.
— Fiorella

Soy Rodrigo Ponce de León. Licenciado en Sistemas e Insight Strategist en WyeWorks, donde hace más de una década acompaño a equipos y líderes en la intersección entre tecnología, liderazgo y autoconocimiento. Escribo Para masticar, una newsletter semanal que cada miércoles le da algo para pensar a miles de lectores en Latinoamérica y España.