Charlas para empresas

Sobre autoliderazgo y lo que pasa dentro de un equipo.

En los equipos de trabajo pasan muchas cosas que terminamos dando por normales.

La persona que sabe que tiene que dar feedback pero lo posterga hasta que explota. La líder que se convence de que el cliente está en su contra y contagia esa energía a todo el equipo. El que tiene una idea pero no la dice por miedo a quedar expuesto. El que rinde bien pero hace meses que no siente entusiasmo por lo que hace.

Esas cosas a veces se notan en la superficie. En una retrospectiva, en un pasillo, en un chat privado. Pero rara vez alguien frena a preguntarse qué las genera.

Con los años fui entendiendo algo que cambió mi forma de ver el liderazgo:

Antes de aprender a liderar a otros, tenemos que aprender a liderarnos a nosotros mismos.

Cada charla está diseñada a medida.

Me contás qué está viviendo tu equipo y qué tipo de conversación querés abrir, y yo le doy forma a una experiencia de 45-60 minutos usando historias reales y una metáfora que desarrollé en mi libro: La Bestia.

La Bestia es esa voz interior detrás de todo eso. Cuando aprendemos a verla, aparece más espacio para elegir cómo responder. Y cuando una persona cambia la forma en que responde, el clima del equipo cambia.

Algunas situaciones donde esta charla suele tener sentido:

• Un equipo que viene arrastrando un clima pesado y no sabe cómo salir.
• Una empresa en crecimiento donde los líderes sienten que tienen que dar un salto.
• Un all-hands u offsite donde querés inspirar y sacudir, no dar otra capacitación.
• Un equipo que necesita reconectar con su costado humano en medio de tanta velocidad y tecnología.

Algunos de los temas que mis charlas suelen tocar:

Autocrítica y autoexigencia. Procrastinación. Ciclos de queja. Conversaciones difíciles que se postergan. Creencias que limitan sin que las cuestionemos. Miedo a tomar riesgos. El impacto del estado emocional de un líder en todo su equipo. Navegar la incertidumbre.

Pero también:

Cómo reconectar con el entusiasmo cuando algo se apagó. Cómo animarse a más. Cómo pasar del pesimismo al optimismo. Y cómo encontrar sentido en lo que hacemos todos los días.

Tu presentación me inspiró muchísimo. Quiero destacar la tranquilidad que transmitiste, y el sentimiento de 'es re por acá' que me dejaste.
— Lucía Del Arco

Mientras te escuchaba, se me venían a la cabeza conceptos y teorías del coaching y el mindfulness.
— Leyla Farak

Me sorprendió tu manera de comunicar, las pausas, los gestos. Me mantuvo siempre presente.
— Oscar Torres

Soy Rodrigo Ponce de León. Licenciado en Sistemas e Insight Strategist en WyeWorks, donde hace más de una década acompaño a equipos y líderes en la intersección entre tecnología, liderazgo y autoconocimiento. Escribo Para masticar, una newsletter semanal que cada miércoles le da algo para pensar a miles de lectores en Latinoamérica y España. Soy autor de La Bestia.