Principios de Source
Desde los años 80, Peter Koenig facilita talleres mediante los cuales explora las historias fundacionales de distintos emprendimientos. A través de los años detectó patrones comunes, que sintetizó en un conjunto de principios que parece explicar éxitos, conflictos, tensiones y fracasos de las organizaciones, muchas veces difíciles de descifrar.
Estos principios pueden ayudar a:
- Explicar y entender por qué algunos modos de organización resultan en iniciativas que fluyen con energía, con el fin de replicar conscientemente este estado.
- Identificar patrones de organización que no respetan el orden natural de colaboración, entendiendo las consecuencias y permitiendo realizar correcciones.
Este menú de bocados contiene mi interpretación de los principios de Source, enriquecida gracias a la influencia de otros líderes: Tom Nixon* y José Costa**. Agregaré otros ni bien salgan del horno.
Rodrigo Ponce de León
Rodrigo Ponce de León
Rodrigo Ponce de León
Rodrigo Ponce de León
Rodrigo Ponce de León
Rodrigo Ponce de León
Rodrigo Ponce de León
Rodrigo Ponce de León
* Tom Nixon es autor de Work with Source, el libro que me ayudó a internalizar los conceptos para poder llevarlos a la práctica. Gracias a él, hoy escribo sobre estos temas.
** José Costa es Source de WyeWorks, mi lugar de trabajo. Llevamos incontables conversaciones centradas en estos principios, analizando y experimentando con nuestra forma de organizarnos en la empresa. Hasta el día de hoy nos sigue sorprendiendo lo poderoso que es ver las cosas desde esta óptica.
El ebook que te deja pensando...
Un compilado de 52 bocados “de la casa”, que ya dejaron masticando a varios de mis seguidores. Diseñados para un mundo que nos tiene siempre ocupados. Podés leerlos de principio a fin, picotear uno cada tanto, o incluso aprovecharlos para ejercitar el hábito de masticar a diario.